Die Unternehmen sowie ihre Kammern und Zusammenschlüsse in Mecklenburg-Vorpommern tragen wesentliche Mitverantwortung für die Entwicklung einer Willkommens- und Anerkennungskultur und stehen, vor dem Hintergrund demographischer Veränderungen, vor Herausforderungen in der Personalgewinnung und Personalsicherung.